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営業フリーランスならセールスPit

常駐・週5フルコミットの
即戦力がすぐに見つかる。

初期費用/PM費用 0円
常駐可能
正社員化 OK
累計稼働人数 1000名突破

今すぐ無料で相談

こんなお悩みありませんか？

採用に時間がかかりすぎる

求人を出してから内定まで、数ヶ月かかることも。今すぐ営業力が欲しいのに、間に合わない。
採用しても、合うとは限らない

書類や面接だけでは実務は分からない。ミスマッチが起きても、正社員は簡単に手を引けない。
ミスマッチが起きると、採用コストがまるごと無駄になる

採用にかけたお金も、育成にかけた時間も、早期に辞められてしまうと、また一からやり直しになる。
良い人材を採ろうとするほど、コストも要件も跳ね上がる

優秀な人材には高い投資が必要になる。投資が高くなれば採用要件も上がり、応募できる母集団はさらに狭くなる。

最短1週間で参画

週5日・1日8時間のフル稼働人材を、常にプールしているからこそ、条件面をお聞きした上で即座に1〜3名程度のスキルシートをご提案します。
合わなければ終了、合えば正社員登用

6ヶ月間の見極め期間を経て、双方合意の上で正社員化が可能です。
初期費用0円。稼働した分だけの費用のみ

初期費用・PM費用は0円。人月単価のみで、低コストでのお試しが可能です。
低コストでも、質は落ちない

正社員採用は、優秀な人材ほど採用コストと採用要件が跳ね上がり、母集団形成の難易度が高くなります。セールスPitによって低コストでお試ししながら、優秀な人材の見極めが可能です。

まずはお気軽に相談からでもOK

今すぐ無料で相談

※非公開案件は面談にてご提案

“セールスPit”の特徴

月160h前後のフルコミット＆常駐

スポットや副業ではなく、平日フルタイムで稼働。事業に深く入り込み、成果を出します。なおかつ、オフィスでの常駐に対応。同じ空間での稼働が可能です。
双方合意で正社員化の支援

「残ってほしい」となれば、セールスPitが企業様に代わって後押し。実務を通じて見極めた上での、正社員化の実現に向けて伴走します。
即戦力の営業人材を提案

SaaS・IT等の無形商材で新規開拓の実績を積んだ営業人材が多数登録。
パートナー人材に頼らない支援モデル

HR業界でよくある多商流モデルを完全廃止し、セールスPitと直接契約がある人材様のみをご提案することで、現場でのスムーズな連携と正社員化の実現が可能です。

業務委託だから、
正社員より低コストで実現できる

正社員には給与のほかに社会保険料などの固定費がかかります。セールスPitなら固定費ではなく、変動費でリソースを獲得出来ます。だからこそ、優秀な人材ほど採用コストが跳ね上がるという負のサイクルから、抜け出せます。

セールスPitにマッチする企業

SaaS・IT企業様

事業の急成長に合わせて、営業人員を素早く増やしたい
創業3〜5年前後のスタートアップ様

プロダクトは形になったから、あとは売る体制を作りたい
自社サービスを展開する企業様

代理店任せだった販売を、自社の直接営業でも強化したい
営業会社・代理店・商社様

提案力のある現場の営業を、すぐにでも増やしたい

まずはお気軽に相談からでもOK

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※非公開案件は面談にてご提案

“セールスPit”の導入事例

株式会社NRC様

内定辞退の連鎖から脱却！人事専任不在の壁を越え、「お試し稼働」から次期・事業責任者を獲得した舞台裏

詳しく見る

株式会社ロカオプ様

「求人媒体では絶対に出会えない」と諦めかけていた『ゴリゴリの営業人材』を、わずか初月から即戦力として獲得、４名体制へと拡張した軌跡

詳しく見る

株式会社ライスカレープラス様

「正社員採用こそ正解」という常識を覆した、『1ヶ月から試せる業務委託モデル』。食品・飲料マーケティング企業が辿り着いた、採用の”ギャンブル性”を消す新しい選び方

詳しく見る

REHATCH株式会社様

「社外チームとは連携しきれない」と諦めかけていた『プロダクトの変化に追いつく営業』を、常駐型で即座に確保、月間30〜40件のアポイント体制へと拡張した軌跡

詳しく見る

株式会社ハッカズーク様

「事業への熱量までは見極められない」と諦めかけていた『アルムナイを語れる営業人材』を、業務委託期間で確信に変え、採用の入り口ごと再設計した軌跡

詳しく見る

既存ソリューションとの比較

比較項目	セールスPit	営業代行(BPO)	副業プラットフォーム	人材紹介
採用リスク	極小(実務で検証)	採用不可	採用非連続	非常に高い
コスト	合理的	上流設計含むため高額	変動	高額成功報酬
コミットメント	フルコミット	フルコミット	スポット/短期
契約柔軟性	単月更新	目的が違う為	高い
カルチャーフィット	常駐で検証	目的が違う為	リモート中心	面接のみ

ご利用の流れ

最短一週間で稼働可能

業務委託基本契約書の締結

個別注文書（又は個別契約書）の締結

NDA締結
スキルシート
提出/確認

3名程度のスキルシートをご提案いたします
面談実施

必ず事前面談を実施します
発注
意思決定
・契約締結
稼働開始

稼働開始後6ヶ月を目処に双方合意で
正社員雇用転換も可能です

よくあるご質問

自社に合う人材がいるか、まずは相談してみませんか？

具体的な募集要件が固まっていない段階でも問題ありません。
現在の営業課題や採用状況をお伺いし、セールスPitでご支援できる内容を整理します。
人材のご提案や初回のご相談に費用はかかりません。

お問い合わせ

法人個人に問わずお申し込み可能です。
１営業日以内にご返信いたします。

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